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【加拿大】移民政策的未来发展趋势

在近日结束的加拿大2018移民峰会上,移民部联邦EE主管Patrick McEvenue详细对外界阐述了,他们目前对于现行移民政策的看法,以及未来所考虑的改革走向。


 
 
联邦EE运行机制得到肯定
 
McEvenue在大会上首先肯定了联邦EE移民政策,对于加拿大人才引进所带来的帮助。从加拿大长远计划上来看,不少拥有高学历及语言水平,丰富工作经验的技能型人才都已成功移民加拿大。同时他还表示到目前为止,有较于过去数量3倍人数拥有科研(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)、数学(Mathematics)背景的人才仍在联邦池子里面,等待被抽选。
 
联邦移民的审理时间上面,按照McEvenue说法,或许会缩短为6个月甚至更少的时间。他还提到了目前现存的加拿大的省提名项目(PNP)与联邦EE之间联系的改革意向,但是具体细节还有待后续官方消息的公布。
 

有意向将要降低分数线或邀请更多候选人?
 
截止到2018年5月24日,加拿大联邦EE池子中,仍有83,111名候选人等待被抽选。说到这里,小编想顺带跟还不了解联邦EE打分模式的人们,简单普及一下相关知识。
 
加拿大现行联邦EE移民政策采用的是“打分制”,移民部定期(大概每隔2周)会发布最新的邀请分数线,只有达到该分数以上的候选人,才能获得联邦的移民邀请。最新一次移民部公布的分数线为441分。
 
每一个进入联邦EE池子的候选人,移民部都会依据人力资本因素,来为其进行打分。这些因素包括:受教育背景、工作经验、年龄和语言水平。当然考虑到部分申请人可能人力资本评分不够,所以移民部还推出了额外加分的政策。这些加分项目有:省提名(PNP)、加拿大本地的Job Offer、加拿大院校的受教育经历、有专业法语水平或者有亲戚在加拿大。


 
 
移民部接下来会考虑的重点改革方向
 
“人们工作职位及工作性质大环境的变化”对于目前现行移民打分系统(CRS)产生影响。在未来10 - 15年内,随着数字经济的增长,大多数人的就业现状将迅速发展和改变。比如越来越多的人,开始从事诸如人工智能,数据分析,虚拟远程呈现,机器人技术,传感器和3D打印等高新技术行业;
 
加拿大移民部将会分析现行体制下,成功移民加拿大的个人案例,以及目前还没能成功移民加拿大,但是加拿大政府希望能邀请到的候选人个人信息,从而对联邦EE政策做出改变或调整;
 
研究联邦EE政策如何能更好的与加拿大企业公司雇主相联系,并且能为他们提供更多适合的劳动力。





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