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【美国】中国留学生美国就业白皮书发布

11月17日,《2019中国留学生美国就业白皮书》发布。数据显示,90%的中国留学生对毕业后求职的岗位和要求不清晰,是中国留美学生当地就业难的根本原因之一。
 

据分析称,大部分留学生在大学期间没有清晰的职业规划,导致对目标求职岗位和要求不清晰,以至于没有利用好在校期间CPT和OPT的工作许可机会,缺少实践经验。
 

2019年,中美贸易摩擦给留学市场和留学生及家长带来了不小的影响。报告显示,美国有意向招聘国际学生的企业在2018年的比例为23.4%,到2019年美国企业对于招聘留学生的态度回暖至28.3%。其中信息系统方向是美国今年比例增长最快的行业,比去年同比增长达到近100%。
 

为了帮助留学生更好了解各个行业职业需求,针对有较多中国留学生就读的STEM专业,《白皮书》还总结了相关岗位用人标准,以及名企的量化能力模型,呈现中国留学生与名企用人标准的差距。
 

例如,美国企业对AI软件工程师职业技能要求为:全面的算法和数据结构知识;熟练使用Python或者其他机器学习常用语言;出色的数据可视化能力优先等。
 

此外,报告还对中国各主流行业对归国留学生的用人模型进行总结。根据报告,硬实力考察上,中国名企与美国名企招聘标准相似。差异较大的是中国企业更看重应聘者能力,以确保在对外业务上有较强沟通力。
 

教育部数据显示,2018年留学回国人员为51.94万人,较2017年增长8%,新一轮海归回国潮到来。

 

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