采积分制的加拿大移民制度对低技能移民有诸多限制，加上本土人口老化，缺工问题有恶化之势。
加拿大亚伯达省卡加利市的猪农雷伊．普莱斯近来心情忧喜参半，喜的是过去几年来亚洲需求稳定增加，忧的是想扩产却找不到劳工。《工商时报》报道，雷伊说，“由于本土人力老化，加上加拿大对低技能移民又有诸多的限制，我们总是有人力短缺的问题。我们有专家与工程师等专业人才，但找不到想要投入肉品加工产业的劳工。”
美国特朗普政府亟欲改革美国的移民制度，并以加拿大为标杆，因为加国的非法移民比率极少，其制度的设计主要为鼓励高学历、有工作经验与具英语能力的外国移民。
特朗普今年初发表国情咨文时指出，“现在应该进行改革朝加拿大积分制的方向修法，让有专业技能、想要工作并对我国社会做出贡献的外国人，成为美国的合法公民。”但看在企业雇主与经济学家的眼里，加拿大这一套制度同时也是造成加国蓝领工人或低技能工作严重缺工的关键。
根据官方资料，加拿大2017年第3季的职缺总数高达46.8万人，较2016年同期跳增15%，人力需求最大的产业分别来自于运输、制造与食品服务业。加拿大的移民制度采积分制，每年大约批准30万个新移民，这套制度的支持者认为其优点在于鼓励企业开业与劳工找工作，对于整体经济有正面的助益，且能减少社会的负担。该国的民调亦发现，加拿大民众普遍认为移民对经济有益。
不过，许多企业雇主也对该制度有所抱怨，批评这套制度害他们找不到农场工人、卡车司机与食品服务业员工。位于加东的艾德华王子岛省的Seafood Express共同老板凯斯表示，公司业绩蒸蒸日上，想扩大营运却苦于找不到人力。Seafood Express在北美地区的运送食品车队，共有65辆卡车，公司评估需再添购10辆才能满足客户需求，他说：“问题是找不到司机，我们每天都在回绝客户的订单。”
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