就业福利：欧洲德国就业率93%，工资收入每年递增，企业破产欠薪由政府先行支付，工伤由企业赔付，年法定工作日187天。
医疗福利：一人投保，全家享有。德国所有雇员一定拥有医保，可以选择法定医保或者私人医保。生病时，医保都可以覆盖就医费用。配偶无业也可能享受对方的法定医保，而不需多付费用，同样这点也适用于子女。个人医保自动包含长期的医保，重病时期需要长期护理，长期医保即可生效。
生育福利：凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
成长福利：凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴，第一、二个孩子可领取每人190欧/月，第三个孩子196欧/月，第四个孩子221欧/月，直至25岁，平均价值5.6万欧。
教育福利：欧洲的德国政府非常重视教育，免费的公立教育体系，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
养老福利：
1，连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；
2，连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）。65岁以后，每月最低可领取1750欧的养老金。
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