在新的新西兰移民政策之下，很多以前可移民的途径或将“不复存在”，尤其是对旅游业和酒店业的潜在移民影响巨大。新政规定，当前被界定为“从事技能工作”的申请人，年薪须达到税前48,859纽币。然而，即使他们的工资能达到标准，许多旅游和酒店行业的职位或不再能够获得永久居留权。
梅西大学社会学家、移民专家Paul Spoonley表示，这些变化将对旅游和酒店行业产生巨大影响。他说，对于想要移民新西兰的人来说，“最重要的激励机制——获得永久居留权的机会已经没了。”与此同时，对雇主也会造成影响。
以前，有很多人通过“酒店值班经理，高级厨师，厨师主管，旅游顾问和零售经理等“职位移民，但现在，这些移民途径“已经没了”。而且，这些员工不再能够携带家属，即他们的伴侣和孩子不能再在新西兰工作和学习，除非他们的伴侣和孩子自己符合申请条件。
Spoonley说：“在新的技术移民政策下，部分level 2和大约一半level 3的酒店行业职位已经不能用于申请永久居留权。对于想移民的人说，酒店行业的吸引力将下降，同时也给那些提供相关课程的培训机构带来问题。”但他也表示，这次调整，也让业内有机会重新审视这些低级别的课程能否为当地带来经济价值。
据悉，当局已经把相关的细节内容分发给旅游和酒店业组织和企业，后者拟就提出的政策变化提交意见。
移民政策负责人Shane Kinley表示，移民局将与旅游和酒店业的一些组织开会，包括新西兰旅游行业协会（Tourism Industry Aotearoa），旅游出口委员会（Tourism Export Council），新西兰旅游局（Tourism New Zealand），Backpacker，青年与冒险协会（Youth and Adventure Association），餐饮协会（Restaurant Association），新西兰酒店和假日公园协会（Hospitality New Zealand and the Holiday Parks Association）。
按照计划，关于移民新政的公众咨询期将于5月21日结束。
目前，旅游业超越乳制品业，成为新西兰出口收入的最大来源。新西兰移民局的文件指出，旅游和酒店业的一些职位往往由于“低/半熟练工的高比例”而导致工资低。但是，这些行业对劳动力和技能的需求越来越高，而且持续增长。
数据显示，截至2015年3月，在住宿和餐饮服务中近五分之一的员工，即19.6%（148,999人中有29,000人）是临时移民。新西兰食品和红酒学院院长Celia Hay表示，长期以来，这些职位都没有足够的本地人愿意干。
除了旅游和酒店行业，移民新政对餐厅业也带来巨大影响。
上周，一位在奥克兰经营餐厅的老板表示，他已经在这里经营了28年，但由于新移民政策的影响，其餐厅的业务面临威胁。
新西兰餐厅协会首席执行官Marisa Bidois表示，其成员正在研究拟变更的细节。“我们正在与新西兰移民局进行讨论，并将继续与他们合作，试图找出解决办法。”
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